W przypadku umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy na czas określony Kodeks pracy przewiduje: 2 tygodnie okresu wypowiedzenia dla czasu zatrudnienia do 6 miesięcy, 1 miesiąc okresu wypowiedzenia dla zatrudnienia powyżej 6 miesięcy, 3 miesiące okresu wypowiedzenia dla zatrudnienia trwającego powyżej 3 lat.
jeżeli zatrudniają Państwo obywatela Ukrainy na podstawie umowy o pracę powinni państwo przestrzegać przepisów prawa pracy zawartych w Kodeksie Pracy. W związku z powyższym zobowiązani są Państwo do udzielania pracownikowi urlopu.
jjmar. 1omjei04kd.pages.dev/631omjei04kd.pages.dev/531omjei04kd.pages.dev/691omjei04kd.pages.dev/981omjei04kd.pages.dev/231omjei04kd.pages.dev/421omjei04kd.pages.dev/581omjei04kd.pages.dev/15
jak zatrudnić ukraińca na umowę o pracę
